女生該不該去三支一扶 女生該不該去三支一扶支教
三支一扶是我國為了一些偏遠地區的發展而每年會從高校畢業生中報名參加服務的志愿活動?，F在越來越多的年輕人愿意加入這項活動，下面小編就為大家整理了關于女生該不該去三支一扶 女生該不該去三支一扶支教相關信息，一起來看看吧。
女生該不該去三支一扶
答案當然是：“值得去、有前途”。三支一扶支教總體概括為：政策好、門檻低、考試易、競爭小，尤其是政策方面，滿滿的誠意：發工資、發津貼、給安家費、期滿加分和轉編，以四川為例，2019年至少93人轉編。所有這些都滿足了女生的期待，相信看完以下詳細的介紹后，你會做出選擇!
支教很好理解，就是支援教育，大白話說就是去當老師教書。支教能實現當老師的夢想和價值，用汗水去澆灌祖國的花朵，讓他們在你的培養下茁壯成長，同時，還能為自己子女的培養積累經驗。支教的工作地點一般在鄉鎮小學工作，支教人員的工資也是等同于在編教師，同樣享受國家規定寒暑假，這樣的話，女生就有更多的時間陪伴家人或者自由安排較長時間的寒暑假期。
支教的報考條件呈現出“門檻低”的特點，具體來說：全日制專科及以上，在校期間學習成績優良，具備相應的專業知識，年齡最大30周歲;部分崗位限制專業。
支教的考試內容：《職業能力測驗》一科?！堵殬I能力測驗》(以下簡稱職測)是四川省三支一扶考試的必考科目，經過多年的發展變化，考試內容日趨穩定，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析五部分，題目全部為客觀性試題，總分100分，考試時限120分鐘。
《職測》知識部分與國省考一致，但是難度卻遠低于國省考，而且只考一科，另外支教考試的平均競爭比為10:1，而國省考競爭比大約95:1，最熱崗位競爭比曾達到800:1，因此支教考試呈現出“考試易”“競爭小”的特點。
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(一)服務期間待遇
1.工作生活補貼。參照事業單位人員，按月發放工資。工資收入包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分。在艱苦邊遠地區工作的，還發放津貼。
2.安家費補貼。工作滿6個月以上的，給予一次性安家費補貼3000元。
3.社會保險。有全部社保和補充醫療保險。
4.戶檔管理。戶口可統一由省人才交流中心免費管理，也可根據本人意愿將戶口轉回入學前戶籍所在地。
5.休假。支教人員，享受國家規定寒暑假。在享受休假期間，工作生活補貼照發。
6.職稱評定。依據國家和省有關規定參加職稱資格評定或考試，在鄉鎮工作的，可免于職稱外語、計算機應用能力考試。
(二)服務期滿待遇
服務期滿且考核合格，享受以下優惠政策：
1.定向考錄公務員。可報名參加從基層服務項目人員中定向考錄公務員的考試。
2.推薦報考選調生。服務期滿且連續兩年考核優秀，符合選拔條件的，可按選調生選拔程序充實到選調生隊伍中。
3.報考事業單位工作人員加分。報考事業單位工作人員時，在鄉鎮及以下(含社區)每服務滿1周年，筆試總成績(公共科目筆試與專業知識筆試按比例折合后的筆試成績)加2分，最高不超過6分。
4.考核招聘為事業單位工作人員。結合崗位空缺情況和崗位聘用條件，可直接考核招聘到服務所在縣(市、區)的鄉鎮事業單位工作。其中，在民族地區、艱苦邊遠地區和貧困縣服務的人員，可直接考核招聘到服務所在縣(市、區)的縣、鄉事業單位。“三支一扶”人員進入事業單位工作，不再約定試用期。
5.費用減免。困難家庭“三支一扶”人員報考公務員、事業單位工作人員時，免繳報名費和體檢費。
6.報考碩士研究生加分。服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
7.免試入學和保留入學資格。高職(高專)畢業生可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃，學校為其保留入學資格。
8.助學貸款代償。按照國家和省教育部門有關規定，符合相應條件的，可享受相應的學費和助學貸款代償政策。
9.工齡計算?？间?招聘)為公務員或事業單位工作人員后，在基層服務年限按相關規定計算為工齡。
10.納入高校畢業生基層成長計劃。服務期滿后留在基層工作的人員，及時納入高校畢業生成長計劃跟蹤培養。
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