選調(diào)生是什么 選調(diào)生與公務員的區(qū)別，很多小伙伴對此還存在一些不太清楚的地方，為了解答小伙伴們的各種疑惑，查字典小編已經(jīng)整理了一些詳細的資訊，一起來和小編看看吧，僅供大家參考哦。

選調(diào)生是什么

選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。可以理解為選調(diào)生是先人后崗，公務員是先崗后人。

選調(diào)生與公務員的區(qū)別

1、選調(diào)生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級;

2、選調(diào)生雖是后備干部身份，但試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(非領(lǐng)導職務、級別)，之后才可參與全省的人員選調(diào)。

3、選調(diào)生碩士正式入編(試用期結(jié)束)后的第二年定副科級(非領(lǐng)導職務、級別)，執(zhí)行副科級工資。但需要注意級別和職務(領(lǐng)導職務和非領(lǐng)導職務)的區(qū)別，比如非領(lǐng)導職務可以是副主任科員。

4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務員，是各機關(guān)工作人員，關(guān)系由該機關(guān)的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。

5、選調(diào)生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達地區(qū)情況明顯不同)，但兩三年后就會上調(diào)。

6、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

報考選調(diào)生的好處

1、選調(diào)生優(yōu)勢選調(diào)生是各省單獨組織招考，考試時間不一樣，只要符合條件可跨省多次報考

2、大部分省市區(qū)的選調(diào)生比其他公務員試用期少一年工資定級快一年。

3、由于選調(diào)生報考要求比國考、省考門檻高所以符合報考條件的人有限，平均報考比例10:1，國考平均報考比例55:1。

4、一經(jīng)錄用后先下派到基層進行鍛煉，并委托基層接收單位進行考評，其調(diào)動范圍是全省范圍內(nèi)建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團等。所以選調(diào)生是具有特殊身份的國家干部，且有著多元化的遴選契機。

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